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A partir du 1er janvier 2016, l’accès à une complémentaire santé est généralisé pour tous avec Intérimaires Santé. La Loi sur la sécurisation de l’emploi a mis en place la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés à compter du 1er janvier 2016. Avec Intérimaires Santé, c’est près d’un million d’intérimaires qui pourraient être couverts chaque année.

Intérimaires Santé c’est :

  • une adhésion possible dès la 1ère mission d’intérim
  • une affiliation obligatoire et automatique dès 414 heures d’intérim sur les 12 derniers mois
  • le choix de bénéficier des meilleures garanties (Garantie +)
  • la possibilité de couvrir la famille

 

Accès possible dès la première mission d'intérim

L’adhésion à Intérimaires Santé est possible dès la 1ère mission d’intérim de manière facultative. 

  • Une couverture santé de qualité avec un bon remboursement des frais de santé et effectué rapidement
  • Une aide financière du Fastt permet de réduire de 50% le montant de la cotisation
  • Aucune avance des frais de santé grâce à la carte de tiers payant (hospitalisation, opticiens, soins externes, pharmacies, etc.) 

Bon à savoir : vous pouvez demander une aide financière du Fastt. Cette aide, attribuée sous condition de ressources, permet de réduire de 50% le montant de cette adhésion facultative.

 

Affiliation obligatoire à partir de 414 heures

A partir de 414 heures d’intérim travaillées, l’affiliation à Intérimaires Santé est obligatoire et automatique. Elle prend effet le 1er jour du mois qui suit le passage des 414 heures.

  • Une affiliation obligatoire et automatique à la couverture santé (garantie de base)
  • Un maintien gratuit de la Garantie de base après chaque fin de mission. 
  • Une cotisation de seulement 0,08€ (régime Alsace-Moselle) de l’heure travaillée (grâce à la participation de votre employeur et prélevée sur votre fiche de paie)
  • Une couverture santé de qualité avec un bon remboursement des frais de santé et effectué rapidement
  • Aucune avance des frais de santé concernés par les garanties Grâce à la carte de tiers payant

3 cas de figure permettent de refuser l’affiliation obligatoire à Intérimaires Santé :

  • Les bénéficiaires de la couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C), 
  • Les bénéficiaire de l’ACS (l’aide à l’acquisition d’une complémentaire santé),
  • Les bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage.

 

Garanties optimales avec "Garantie +"

Vous avez la possibilité d’obtenir les meilleurs remboursements en choississant "Garantie +". Moyennant une cotisation optionnelle, vous pouvez améliorer la garantie de base avec de très bons remboursements notamment en optique et dentaire.

Que cela soit dans le cadre de l’adhésion facultative (à partir de la 1ère mission) ou du régime obligatoire, si vous souscrivez à "Garantie +", vous pouvez demander une aide financière du Fastt. Cette aide, attribuée sous condition de ressources, permet de réduire de 50% le montant de ces cotisations optionnelles.

 

Possibilité de couverture familiale

Si vous le souhaitez, vous pouvez affilier votre conjoint, partenaire pacsé ou concubin, ainsi que vos enfants à charge. Ils bénéficient du même régime que vous (régime de base ou Garantie +).

Bon à savoir : vous pouvez demander une aide financière du Fastt. Cette aide, attribuée sous condition de ressources, permet de réduire de 50% le montant de la cotisation supplémentaire.

 

Source : www.fastt.org - N'hésitez pas à consulter notre FAQ : www.geny-interim.com/faq.html