Un cadre de travail équilibré ne dépend pas uniquement du salaire ou des objectifs.
Il se construit au quotidien, dans les détails qu’on banalise trop vite.
Et il concerne tout le monde : managers, collaborateurs, intérimaires, RH, prestataires…Chacun a un rôle à jouer.
A l'occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, voici 15 conseils simples pour encourager la bonne humeur, le partage et l’entraide dans tous les environnements professionnels.
Parce qu’un lieu de travail agréable, ça se cultive ensemble !