L’alternance : Tremplin vers le Monde Professionnel

L'alternance représente un modèle de formation où des périodes de formation théorique, délivrée au sein d'une école, alternent avec des périodes de travail en entreprise. 

Cette démarche peut se concrétiser soit par un contrat de professionnalisation, soit par un contrat d’apprentissage.

Le contrat d'apprentissage vise l'obtention d'un diplôme d'État ou d'un titre reconnu, tandis que le contrat de professionnalisation conduit à l'acquisition d'une qualification professionnelle validée par le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

1. Préparez un CV et une lettre de motivation convaincants :

Gardez à l'esprit que vous n'êtes pas le seul candidat ! Pour vous démarquer, soyez convaincant. De nombreux outils peuvent vous aider à élaborer votre CV et votre lettre de motivation, trois d'entre eux sont exposés dans notre article dédié.

2. Inscrivez-vous sur sur des sites spécialisés :

Enregistrez-vous sur des plateformes dédiées à l'alternance pour accéder à un large éventail d'opportunités. Les entreprises à la recherche d'alternants y publient des offres d'emploi.

3. Utilisez LinkedIn à votre avantage :

Créez un post LinkedIn attractif mettant en lumière vos compétences et aspirations professionnelles. N'hésitez pas à être créatif et original pour que vos relations partagent votre publication !

4. Faites des candidatures spontanées : 

Envoyez des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent, même si elles n'ont pas publié d'offre d'emploi.

5. Anticipez : 

Commencez vos recherches au moins 3 mois avant la date prévue de début de contrat. Retenez que plus tôt c'est, mieux c'est. Cela vous évitera d'accepter dans l'urgence un poste qui pourrait vous moins plaire.

6. Fournissez des informations détaillées : 

Communiquez des informations complètes sur votre école, le rythme de formation, le programme, et vos attentes. Cela permettra à votre future entreprise de se projeter avec vous. Ainsi, elle pourra déterminer si votre formation est compatible avec ses besoins et attentes.

7. Utilisez votre réseau professionnel et personnel : 

Exploitez votre réseau en informant vos contacts de votre recherche d'alternance. Vous seriez surpris du pouvoir du bouche-à-oreille !

8. Élaborez un tableau de suivi : 

Créez un tableau de suivi avec les dates d'envoi des candidatures et effectuez des relances pour démontrer votre motivation !

9. Renseignez-vous auprès de votre école : 

Consultez votre établissement scolaire. Ils sont souvent informés des offres d'entreprises à la recherche d'alternants.

10. Élargissez votre ciblage d'entreprises :

Visez des entreprises de différentes tailles. Les grandes entreprises sont tenues d'accueillir au moins 4% d'alternants, donc vous avez des chances. Elles ont besoin de vous !

Expérience pratique :

Complément indispensable à l'enseignement théorique, l'alternance permet d'acquérir des compétences concrètes valorisées sur le marché de l'emploi, contrairement à une formation initiale.

Embauche potentielle :

En fonction de la qualité de votre travail et de votre intégration dans l'entreprise, une opportunité d'embauche pourrait se présenter à la fin de votre alternance.