Le bien-être au travail, c’est l’affaire de tous !
Actualités générales
19.06.2025
Un cadre de travail équilibré ne dépend pas uniquement du salaire ou des objectifs.
Il se construit au quotidien, dans les détails qu’on banalise trop vite.
Et il concerne tout le monde : managers, collaborateurs, intérimaires, RH, prestataires…Chacun a un rôle à jouer.
A l'occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, voici 15 conseils simples pour encourager la bonne humeur, le partage et l’entraide dans tous les environnements professionnels.
Parce qu’un lieu de travail agréable, ça se cultive ensemble !
15 conseils pratiques pour une ambiance de travail qui fait du bien :
1. Démarrez chaque journée avec une attitude positive.
Un bonjour sincère, une énergie apaisée : ça donne le ton. En étant dans une énergie positive, vos collègues en feront autant.
2. Prenez le temps de vous intéresser aux autres.
Écoutez vraiment. Une oreille attentive peut faire toute la différence.
3. Valorisez les discrets.
Ceux qui n’attendent rien sont souvent ceux qui donnent le plus.
4. Libérez la parole des plus discrets.
Créez des espaces où chacun peut s’exprimer, sans crainte ni jugement. Les personnes timides ont aussi de bonnes idées. Chacun doit trouver sa place pour s'exprimer.
5. Soyez ponctuel.
C’est une marque de respect — pour votre temps et celui des autres.
6. Exprimez de la reconnaissance spontanément.
Un mot sympa, un clin d’œil, un message : même petit, il compte.
7. Faites des gestes désintéressés.
Offrir sans attendre en retour, c’est poser les bases de la confiance. Votre anniversaire peut-être une excellente occasion d'apporter quelques boissons ou collations à partager.
8. Félicitez les efforts, pas seulement les résultats.
Féliciter son équipe, ses collègues pour une réussite ou un projet. Dire merci pour une idée nouvelle ou l'aide proposé permet de garder une dynamique d'entraide et de travail en équipe.
9. Soignez vos écrits.
Relisez vos mails comme si vous les disiez à voix haute. Le ton, ça change tout.
10. Partagez vos savoirs.
Ce que vous auriez aimé savoir plus tôt, dites-le aux autres.
11. Respectez la vie perso.
Pas de messages tardifs ou intrusifs. Chacun a besoin de souffler.
12. Soyez attentif aux signaux de fatigue.
Et proposez une aide concrète. Un vrai coup de main.
13. Rappelez le “pourquoi”.
Expliquer le sens d’une mission donne de l’élan à ceux qui la portent.
14. Accueillez les baisses de régime avec bienveillance.
Laissez un peu d’espace, sans pression ni jugement.
15. Posez-vous cette question : “Et si c’était moi ?”
Le respect commence toujours par là.
Chez Geny Intérim, nous croyons à une culture du travail plus humaine. Nous sommes convaincus qu’un bon environnement professionnel ne se crée pas avec des grandes déclarations.
Il se construit dans les petits gestes du quotidien. Ceux qu’on adopte naturellement, ensemble.