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Technicien de Maintenance H/F

Geny Intérim est un acteur incontournable de l'emploi depuis plus de 20 ans. Nos experts du recrutement vous accompagnent dans votre recherche d'emploi et tout au long de votre mission. Nos 9 agences, réparties en Alsace, sont à votre disposition et vous proposent des offres d'emploi dans différents secteurs.

Nous recherchons pour notre client basé sur Colmar

Un(e) Technicien/ne de maintenance H/F

Gestion des interventions extérieures : Vous serez responsable de la coordination et du suivi des interventions des entreprises extérieures dans divers domaines techniques, notamment les équipements fixes et mobiles, les énergies et la sécurité incendie.
Gestion des achats : Vous serez en charge de la demande de prix, de la passation des commandes, du suivi du déroulement des interventions et de la réception des prestations.
Suivi réglementaire : Vous assurerez le suivi réglementaire des équipements placés sous votre responsabilité et veillerez à la levée des éventuelles réserves émises.
Participation aux projets : Vous intégrerez une équipe projet pour les dossiers d'investissement validés.
Astreintes : Le poste est soumis à des astreintes.

Prérequis pour le poste

Profil

Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans, idéalement dans des fonctions similaires.

Compétences techniques : Vous êtes un(e) technicien(ne) de maintenance polyvalent(e), capable d'intervenir dans différents domaines techniques.

Qualités personnelles : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez un bon relationnel.

Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la suite Google.

Nous vous proposons :

- un poste en CDI à temps complet à Colmar (68). Horaires de journée. Rémunération à convenir selon profil.

- adhésion à notre contrat entreprise mutuelle Swiss Life.

- statut Agent de Maîtrise, horaires de travail 38h30mn / semaine, avec un temps de présence de 40h30mn semaine, compte tenu des pauses prises et rémunérées.

- 7 Jours de RTT par année civile.

- accord d'intéressement + prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement.