Le CV ATS connaissez-vous ? Le nouveau recrutement par l’IA

Le tri par l'IA : pourquoi le joli CV ne marche plus

L'intelligence artificielle ne voit pas si votre CV est beau ou bien décoré, elle ne lit que du texte pur. Si votre document contient trop de graphiques, le robot risque de ne rien comprendre et de rejeter votre candidature par erreur.

Pourquoi laisser tomber la photo et les logos sur son CV

Les photos ou les petites icônes pour le téléphone et le mail ne servent à rien pour une machine. Ces images prennent de la place et peuvent même brouiller la lecture du logiciel. L'outil cherche des mots précis pour remplir des cases : votre nom, vos diplômes, vos anciens postes. Si vous remplacez le mot "Téléphone" par un petit logo, le robot pourrait ne pas trouver votre numéro.

Le retour au CV simple et clair

Le CV qui fonctionne le mieux aujourd'hui ressemble à une page de texte bien organisée. En évitant les colonnes et les cadres compliqués, vous aidez le robot à lire vos expériences dans le bon ordre.

Un cv sobre, écrit noir sur blanc avec une écriture standard, permet de passer les filtres sans perdre la moindre information sur votre parcours.

Un CV complet plutôt qu'une mise en page originale

Le but n'est plus d'avoir un CV original visuellement, mais d'utiliser les bons mots pour décrire ce que vous savez faire. Le robot cherche des preuves concrètes de vos compétences dans votre texte.

Se concentrer sur les informations utiles

Le logiciel compare votre CV avec l'annonce d'emploi en cherchant des points communs. Il faut donc être très précis dans vos descriptions et utiliser des termes simples que tout le monde comprend. 

Voici quelques points pour aider le logiciel à vous repérer :

• Utilisez des titres de parties classiques comme "Parcours professionnel" ou "Formation".
• Écrivez vos dates de manière simple, par exemple : 02/2022 à 05/2024.
• Détaillez vos missions avec les vrais noms des outils ou des machines que vous utilisez.
• Listez vos compétences les unes après les autres sans utiliser de barres de niveau ou d'étoiles.

La simplicité pour être vu plus souvent

En restant sur un modèle de CV standard, vous facilitez son enregistrement dans les ordinateurs des entreprises. Votre profil pourra ainsi ressortir plus facilement quand un recruteur fera une recherche dans sa base de données, même des mois après votre envoi. C'est votre expérience qui doit briller, pas la couleur de votre mise en page.

Passer du robot au recruteur humain

Même si le robot fait le premier tri, votre CV finira par arriver entre les mains d'une personne réelle. Le défi est de plaire à la machine tout en restant facile à lire pour un humain.

Penser à la personne qui lira votre CV après le tri

Une fois que le logiciel a validé votre profil, un recruteur va regarder votre parcours. Votre texte doit donc rester agréable et clair pour lui.
Des phrases courtes et des listes bien présentées permettent de comprendre vos points forts en quelques secondes.
Le CV simple devient alors une base solide pour discuter de votre motivation pendant l'entretien.

Le conseil de Geny Interim : adaptez votre stratégie en fonction de l'entreprise

Chaque entreprise a sa propre manière de recruter, et il est intelligent de s'adapter au destinataire.

Nos équipes vous suggèrent de préparer deux versions de votre dossier pour multiplier vos chances :

Le CV ATS : un document très sobre, sans photo ni fioritures, réservé aux candidatures sur les portails des multinationales et des grands groupes.

Le CV personnalisé : un document plus visuel, avec votre photo et une mise en page soignée, pour postuler auprès de petites entreprises où l'humain prime dès le premier coup d'œil.

Chez Geny Interim, nous sommes à votre disposition pour vous aider à construire ces deux versions et vous guider vers le bon choix selon l'offre visée